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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画



株式会社イー・ケア



 株式会社イー・ケアは、次世代育成支援対策推進法の理念に則り、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい職場環境を確保すべく、以下の行動計画を策定する。

1 計画期間
  平成31年3月11日~平成33年3月10日までの2年間

2 内 容
  目標1 年次有給休暇の取得促進の継続と徹底
    【対策】
     ・平成31年3月~平成32年2月
     年次有給休暇取得促進の運動の継続、取得促進策の制度化・運営開始
    ・平成32年2月~4月
     年次有給休暇取得状況の把握、及び運動方法の変更の検討
    ・平成32年5月~平成32年12月
     年次有給休暇取得促進の運動の継続
    ・平成33年1月~3月
     その結果による年次有給休暇取得状況の把握

 目標2 地域の子供の施設見学及び学生のインターンシップの受け入れを行う
    【対策】
    ・平成31年3月~
     施設見学及びインターンシップの受入拡大に向けた告知活動
    ・平成31年6月~
     施設見学及びインターンシップの受入開始
    ・平成33年1月~3月
     運営成果の取りまとめ
  

以 上