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 『介護の現場は殺人的に忙しい』と言った業界の常識に挑戦しませんか?
 イー・ケアでは、サービス残業ゼロ宣言のもと、職員個々のライフスタイルに合わせた勤務を目指しています。介護職員全体で、残業時間と休日出勤時間の合計でも、月間平均数時間しかありません。休日数の多さも特徴です。
 一方、『ライフスタイルの尊重=自分勝手な勤務』『残業少ない・休みが多い=楽な仕事』ではありません。イー・ケアの目指すところは、まるでワールドカップのサッカーチームの様に、チームの各メンバーが有機的に入れ替わり立ち替わり動けるチームワークにあります。
 毎日のお仕事だから、毎日の動きを垣間見てください。何かヒントが見えるかもしれません。

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